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| Adidas sceglie ancora la richiesta canali |
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Utilizzando l' materiale, Cina orientale località standard di stipendio medio con il forza lavoro è di circa due mille cinquecento Yuan a tre 1000 Yuan, ma in Vietnam il particolare industria manifatturiera media salario è di circa un migliaio di Yuan mese e l'India è di circa 1000 scarpe nike air max saldi Yuan. E 'visibile il fatto che lavoro che costano in Tiongkok è stato notevolmente superiore circostante paese. In alta intensità di lavoro tessuto fabbrica è anche lo stesso, secondo uno studio pubblicato dalla Francia Associazione tessile, che hanno mostrato rivelato che la Cina lavoro prezzo è il doppio di quello del sud-est asiatico.
Come la Cina ri-scrittura media impresa personale livello stipendio è 188-300 euro , che è molto più più che il in tutto il mondo filatura della economico paesi intorno salari 80 chili in Bangladesh . Può profilo la ragione che, come Motorola e Nike tali grandi transnazionali delle imprese ad alta intensità di manodopera fare qualcosa come il pavone est volante. nike scarpe air max 90 uomo prezzi Questo argomento è stato anche dimostrato dalla fabbrica Adidas personale, a partire dalla fine del questo anno passato, il reddito medio mensile associato ad un operatore ordinario o un magazzino membro materiale è finita 3000 Yuan, e la base stipendio è di 1500 Yuan.
Mese per mese hanno un altro intero presenza bonus, fondo trasforma e pagare cinque rischio spostare un oro, fabbrica trasporto auto, gratuitamente pranzo e fornire alloggio, così buono adidas zx flux uomo scontate trattamento è anche difficile tenere persone. Il punto può anche stato osservato dal sempre più grave deficit di datori di lavoro e dimostrare che la iniziale linea dei lavoratori è molto mancante. E Adidas spostato poter sud-est asiatico Cambogia o forse Thailandia per impostare le loro inizi, il "sweatshop" Adidas Cambogia è stato segnalato come uno scandalo, e possiamo vedere che la problema è in corso.
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| Beitrag vom 26.04.2016 - 10:51 |
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| uoeanm |
26.04.2016 - 10:51 |
